LA FORMATION « MÉNAGE » D’ARES
Mais alors en quoi consiste une mission de ménage/nettoyage ?
La mission consiste à garantir la propreté d’habitations ou de locaux professionnels. Dans ce cas l’intervention s ’effectue tant au domicile de particuliers, qu’au sein d’entreprises, de collectivités ou d’associations.
En quoi consiste la formation ?
La formation « Ménage » se déroule sur une journée. Elle a pour objectif d’améliorer la qualité du travail et les compétences des salariés de l’association intermédiaire.
La maîtrise des règles en matière d’hygiène et de sécurité y est abordée. Un module pratique est consacré à l’utilisation des différents outils utilisés par les particuliers ainsi que ceux rencontrés dans le cadre de missions auprès des professionnels. Un autre module est dédié à la présentation des différents produits d’entretien afin d’assurer leur utilisation de manière appropriée de manière sécurisée.
La formation porte également sur l’utilisation et la maîtrise de procédés de nettoyage écologiques, notamment concernant le nettoyage à l’eau ou avec des produits naturels comme le savon noir ou le vinaigre blanc.
Cette journée se termine par une mise en situation afin de corriger les erreurs, rassurer et valider les acquis.
Du ménage mais pas que…
ARES propose également une formation « 60 secondes pour convaincre » pendant laquelle les salariés se préparent aux 60 premières secondes d’un entretien professionnel.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre fonctionnement et nos services vous pouvez nous contacter par mail à contact@ares88.fr ou par téléphone au 0329230254.
ARES Association Intermédiaire continue d’agir pour ses salariés, le territoire des Vosges et ses habitants
Le porte à porte de l’emploi #1
C’est quoi le porte à porte de l’emploi ?
C’est un forum de l’emploi dont le but est de rapprocher les employeurs locaux des demandeurs d’emploi. Les employeurs sont présents au pied des bâtiments de Vosgelis. Cette première édition a été un succès et une seconde édition est en préparation à Vagney. Le groupe Vosges Solidaires a présenté ses propres structures que sont ARES Association Intermédiaire, ARES & VOUS et Pur’Zest.
Pourquoi ce type de forum de l’emploi dans les Vosges ?
Pour plusieurs raisons :
– Le groupe Vosges Solidaires subit également de plein fouet le manque de personnel alors que la plupart de ses postes ne demandent que très peu de qualifications. Les annonces Pôle emploi, les annonces sur les réseaux sociaux et les plateformes de l’emploi ne couvrent pas tous ces besoins et doivent être complétées dans un contexte de forte pénurie de main d’oeuvre. Des solutions ont été trouvées par Vosges Solidaires. Ce forum de type « porte à porte » est une des solutions qui seront déployées dans les mois à venir. Il est bon de rappeler que sa mission première est d’aider les personnes éloignées du monde du travail à retrouver un emploi.
– Ce forum permettra un contact plus facile et rassurant en enlevant la contrainte du véhicule, de l’horaire, de la place de parking, de la garde des enfants etc : des exemples de facteurs de stress qui pourront ainsi être levés.
– Le bon message sur le fonctionnement et les services des Structures de l’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) sera correctement véhiculé. Nous entendons encore trop souvent que les SIAE n’existent que pour « les cas sociaux », alors que nous aidons toutes les personnes qui rencontrent des difficultés à retrouver du travail.
>> Un exemple : une maman qui a dédié des années de sa vie à élever ses enfants et qui souhaite revenir sur le marché du travail va éprouver des doutes, du stress, un manque de confiance en elle. ARES Association Intermédiaire l’accompagnera dans son projet professionnel en levant ses freins tout en lui confiant des missions de
quelques heures par semaine sous forme de mise à disposition.
Pourquoi Vosgelis ?
Vosgelis est le partenaire incontournable de la démarche car nous avons un public commun. Bailleur responsable (labellisé RSE niveau exemplaire), Vosgelis multiplie en effet les actions au service de l’emploi et de l’insertion de ses locataires. La moindre n’est certainement pas son plan de relance qui a permis à 80 personnes de se former et de retrouver un emploi sur l’un des 5 chantiers concernés. Vosgelis est par ailleurs engagé aux côtés de nombreux partenaires tels que TZCLD (Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée) et membre du conseil d’administration d’une association départementale d’insertion. Très attaché à la proximité, Vosgelis se veut également proche des acteurs de quartiers dont il soutient les initiatives nombreuses et innovantes. Enfin, au travers de sa marque Jump pour les 18-30 ans, Vosgelis a fédéré un réseau d’acteurs afin d’aider les jeunes locataires dans leur premier logement et leur premier emploi.
Quel type d’emploi proposent les structures de Vosges Solidaires ?
ARES est une Association Intermédiaire qui contribue à l’insertion et au retour à l’emploi des personnes dans les Vosges, en leur permettant de travailler pour le compte d’utilisateurs (particuliers, associations, collectivités locales, entreprises…) Elle propose des missions de type Employé de ménage / Agent d’entretien des locaux / Agent d’entretien des bureaux / Agent d’entretien des espaces verts / Agent périscolaire / Employé de manutention / Serveur / Plongeur et bien d’autres.
ARES & VOUS est une entreprise d’insertion. C’est un magasin et un atelier de textile solidaire situé à Remiremont. Elle recherche des personnes souhaitant s’orienter vers les métiers d’employé de commerce et/ou agent de confection.
Pur’Zest est une entreprise d’insertion de nettoyage pour les professionnels. Lancée en 2022
cette jeune entreprise recherche des personnes souhaitant s’orienter vers les métiers d’agent d’entretien et qui ont envie d’apprendre ce métier avec des matériels performants, des formations professionnelles, un encadrement humain.
Interview TV – L’insertion dans les Vosges
Retrouvez l’interview de la direction d’ARES Association Intermédiaire réalisée par IE Web TV (partenaire WEBTV de CNEWS.
Le thème de cette interview est « L’insertion dans les Vosges ».
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Le groupe PREDICA du Crédit Agricole soutient nos actions
Nous avons eu l’agréable surprise d’être sélectionnés parmi les structures de l’économie sociale et solidaire des Vosges
par le groupe PREDICA du CREDIT AGRICOLE pour percevoir une aide financière afin de soutenir nos activités d’inclusion dans l’emploi en cette période difficile due à la pandémie.
ARES Association Intermédiaire a décidé d’utiliser cette aide exceptionnelle dans le cadre de son projet d’entreprise d’insertion de travailleurs indépendants destiné à soutenir les personnes accompagnées par ARES Association Intermédiaire dans leur projet de création d’entreprise.
En offrant cette nouvelle possibilité d’accéder au marché du travail, le Groupe VOSGES SOLIDAIRES s’étoffe et poursuit sa démarche active en faveur de l’attractivité du territoire et de l’encrage de l’emploi local
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ARES ASSOCIATION INTERMEDIAIRE CITÉE EN EXEMPLE PAR LE GOUVERNEMENT
ARES Association intermédiaire a été cité en exemple dans le communiqué d’Alain Griset, ministre délégué auprès du ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance, chargé des Petites et Moyennes Entreprises et Brigitte Klinkert, ministre déléguée auprès de la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, chargée de l’Insertion
Renforcer la cohésion sociale est une priorité du plan France Relance. Aussi, pour accompagner la reprise d’activité des entreprises du secteur de la restauration, Alain Griset et Brigitte Klinkert, annoncent des solutions concrètes et utiles aux restaurateurs confrontés à des difficultés de recrutement.
Ainsi, à compter du 1er juillet et jusqu’au 30 septembre 2021, l’État apportera un soutien financier de 1,5€ supplémentaires pour chaque heure effectuée par un salarié en structure d’insertion disposant d’une expérience sur les métiers de la restauration et mis à disposition par des associations intermédiaires (AI) ou par des entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI).
Pour aider les restaurateurs à contacter les AI et ETTI les plus proches, ils peuvent faire part de leur besoin de recrutement via la plateforme en ligne :
Accueil – Place de marché inclusion.beta.gouv.fr
ARES Association Intermédiaire continue de soutenir les restaurateurs dans son secteur d’intervention et privilégie l’emploi local, alors n’hésitez pas à les contacter.
Source et lien de l’article dans son intégralité : Le Gouvernement renforce son soutien financier pour favoriser le recrutement de salariés en insertion dans les métiers de la restauration – Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion (travail-emploi.gouv.fr)
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ARES Association Intermédiaire et la RSE
1. Qu’est-ce que la responsabilité sociétale des entreprises ou RSE ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises, également appelée Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est la mise en pratique du développement durable par les entreprises. Une entreprise qui pratique la RSE va donc chercher à avoir un impact positif sur la société, à respecter l’environnement tout en étant économiquement viable. Un équilibre qu’elle va construire avec l’aide de ses parties prenantes, c’est à dire ses collaborateurs, ses clients, ses fournisseurs, ses actionnaires ou les acteurs du territoire.
2. Pourquoi ARES Association Intermédiaire est-elle une actrice incontournable de la RSE sur son territoire ?
Pour rappel, ARES Association Intermédiaire met à disposition les personnes qu’elle accompagne auprès de particuliers, d’entreprises et de collectivités de son territoire. Ces personnes qu’elle accompagne sont des demandeurs d’emploi qui rencontrent des difficultés à retrouver un emploi durable.
En passant par les services d’ARES Association Intermédiaire, l’entreprise privilégie ainsi l’emploi local et favorise l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi. L’entreprise confirme son ancrage et son envie de participer à l’attractivité de son territoire et au bien-être de ses habitants.
3. PRO DE ARES ?
Parce que les entreprises ont des difficultés pour répondre aux marchés publics comportant des clauses sociales d’insertion, PRO DE ARES se mobilise.
Les clauses sociales d’insertion sont un dispositif juridique permettant d’intégrer des considérations de lutte contre le chômage et les exclusions dans les appels d’offres publiques. Elles favorisent de fait l’accès des structures d’insertion par l’activité économique à la commande publique. L’association intermédiaire fait partie de l’insertion par l’activité économique (IAE), elle vous permet d’accéder simplement et sans difficulté aux marchés publics comportant des clauses sociales d’insertion. Elle vous aide à compléter ces clauses en mettant à votre disposition ses salariés.
3. PRO DE ARES ?
Parce que les entreprises ont des difficultés pour répondre aux marchés publics comportant des clauses sociales d’insertion, PRO DE ARES se mobilise.
Les clauses sociales d’insertion sont un dispositif juridique permettant d’intégrer des considérations de lutte contre le chômage et les exclusions dans les appels d’offres publiques. Elles favorisent de fait l’accès des structures d’insertion par l’activité économique à la commande publique. L’association intermédiaire fait partie de l’insertion par l’activité économique (IAE), elle vous permet d’accéder simplement et sans difficulté aux marchés publics comportant des clauses sociales d’insertion. Elle vous aide à compléter ces clauses en mettant à votre disposition ses salariés.
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La plateforme de l’inclusion
Pourquoi une Plateforme de l'inclusion ?
Pour simplifier l’accès à l’emploi des personnes qui en sont le plus éloignées et lever les freins qui limitent l’action de l’IAE (lourdeurs administratives, difficultés d’accès aux profils éligibles, délais des parcours, manque d’outils professionnalisés…).
Ce téléservice facilite la mise en relation des candidats à l’emploi d’insertion avec les employeurs solidaires et les accompagnants prescripteurs (orienteurs et prescripteurs).
Il offre aux utilisateurs un outil mutualisé pour simplifier les procédures, fluidifier les parcours d’insertion entre professionnels, renforcer la qualité de l’accompagnement des personnes.
C’est une véritable place de marché de l’IAE : offres d’emploi par ville, candidatures en ligne, sourcing de profils, agrément en ligne, infolettres, textes officiels, forum, webinaires, outils de communication…
Un guichet unique, facilitateur de l’inclusion entre acteurs de l’IAE :
- Outil numérique d’aide à l’emploi d’insertion des personnes en situation fragile
- Facilite l’orientation et le recrutement des candidats au plus proche de chez eux
- Accélère la mise en relation des candidats avec les employeurs solidaires
- Réduit les procédures administratives et simplifie le pilotage de l’IAE entre acteurs
Une info claire, simple, efficace sur l’IAE pour tous les acteurs
- Les candidats à l’emploi d’insertion
- Les prescripteurs (orienteurs, prescripteurs Pôle emploi, CAP emploi, missions locales, services sociaux, PJJ, associations…)
- Les employeurs solidaires (SIAE, GEIQ, EA, EATT)
- Toute personne au contact des publics en difficulté
Site internet de la plateforme : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/
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Un intermédiaire solidaire qui aide le quotidien de nos seniors.
INTERVIEW
Madame St M. quels sont les services d’ARES que vous utilisez ?
Françoise St M. :
Cela fait plus de 12 ans que je passe par ARES pour des services de type ménage et repassage à une fréquence de 2H par semaine. En 12 ans, plusieurs personnes se sont succédées mais c’est une chose que je comprends car elles ont retrouvé un emploi grâce à ARES. Aujourd’hui, c’est Françoise S. qui s’occupe de mon ménage-repassage et j’en suis très contente.
Pourquoi utilisez-vous les services de l’association depuis 12 ans ?
Françoise St M. :
Si j’utilise les services d’ARES depuis si longtemps, c’est parce que je n’ai rien à gérer administrativement et en personnel. ARES est l’employeur de la personne qui intervient à mon domicile, je n’ai donc aucune partie administrative à m’occuper et si un problème survient, c’est ARES qui s’occupe de le résoudre. L’équipe est toujours à mon écoute ce qui me rassure et me donne un sentiment de proximité.
Que pensez-vous des services d’ARES ?
Françoise St M. :
Pour moi, ARES c’est la proximité, l’honnêteté et le professionnalisme. Toutes les personnes d’ARES qui sont intervenues et interviennent à mon domicile sont honnêtes et c’est vraiment une chose indispensable pour moi. Elles ont toujours l’envie de bien faire et elles prennent en compte mes remarques et conseils.
Françoise S. et vous semblez en accord ?
Françoise St M. :
Je ne sais pas si on peut dire que nous sommes en accord mais parfois il me tarde d’être mardi matin pour pouvoir échanger avec elle. Cela rompt un peu ma solitude, il nous arrive parfois de boire un café ensemble à la fin de son travail durant lequel on discute de tout et de rien.
Vous participez à une action solidaire en utilisant les services ARES, le saviez-vous ?
Françoise St M. :
Oui tout à fait, je sais qu’à ARES certaines personnes ont eu des accidents de la vie et si je peux aider ces personnes à retrouver un emploi stable et une insertion durable j’en suis heureuse.
« Nous remercions Françoise St M. d’avoir pris le temps de répondre à nos questions et de participer à nos actions solidaires depuis toutes ces années. Vous pouvez compter sur nous pour continuer d’agir pour notre territoire et ses habitants.»
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Exposition « PARCOURS »
PARCOURS
« De la beauté des métiers aux acteurs locaux »
Le concept de l’exposition « PARCOURS » est de mettre en valeur des personnes au travers des métiers et des filières du territoire du département. Elle sera composée de différents reportages photos de salariés en insertion à ARES lors de leurs missions dans des entreprises Vosgienne. Cette exposition photo sera itinérante dans le département, elle s’exposera en particulier à Épinal, Remiremont, Gérardmer et Saint-Dié-Des-Vosges.
L’exposition s’articulera sur plusieurs spots dont le leader affichera en image la réalisation des supports au sein du Xylolab. Ces supports seront réalisés par des salariés accompagnés à ARES. Les autres spots seront au nombre de trois ou quatre. Chaque spot imagera le quotidien d’un ou d’une Vosgienne en parcours dans une entreprise du département.
Gabriel Loisy (reporter photo Spinalien) réalisera ce « Grand Reportage » en se rendant dans les entreprises où des salariés d’ARES y sont mis à disposition. Il captera leur quotidien en mettant en avant la personne et l’entreprise Vosgienne. Ces clichés seront principalement en Noir et Blanc afin de ne laisser transparaitre que l’intensité du moment.
Le Xylolab réalisera le concept des supports afin d’allier la 2D des photos à la 3D des supports. Il supervisera la réalisation des structures en accompagnant deux salariés d’ARES dans leur fabrication.
Cette exposition n’est pas vouée qu’à être regardée par les amateurs de photo mais permettra de rassembler entreprises, écoles, acteurs économiques locaux, amateurs d’ART, associations et demandeurs d’emplois au sein de l’exposition. Des créneaux de présentation pourront être réservés afin d’échanger avec Gabriel Loisy, un membre de l’équipe d’ARES et/ou une des personnes suivies. Nous espérons montrer le potentiel Humain et Économique des Vosges et ainsi rapprocher de façon culturelle et artistique les demandeurs d’emploi, les étudiants des métiers et des entreprises sur notre territoire.
>> À Noter :
N’hésitez pas à nous suivre sur les réseaux afin de ne rien manquer.
Page Facebook de l’événement : PARCOURS
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« Horizon 2022 » est lancé
Agissons ensemble pour notre territoire
Le plan stratégique Horizon 2022 fait suite à un constat de la direction d’ARES sur ses process vers les utilisateurs professionnels et des commandes publiques au travers des différents plans tels que le « pacte ambition » de l’état, le plan Vosges Ambition 2030 du conseil départemental…. C’est un plan stratégique essentiellement tourné vers le monde professionnel que ce soient les entreprises, les collectivités ou les associations, il permettra à ARES d’acquérir de nouvelles compétences en ciblant les points d’améliorations dans sa relation avec l’entreprise.
>> À Noter :
Le premier événement d’ARES se profile et il devrait débuter courant du mois d’avril sur Épinal pour ensuite se déplacer dans le département des Vosges. Son nom et son contenu vous serons dévoilés très prochainement, alors n’hésitez pas à nous suivre sur les réseaux afin de ne rien manquer.
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