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La Plateforme de l’inclusion a été conçue dans le cadre du Pacte IAE, un dispositif d’État pour l’Inclusion par l’Activité Économique des personnes les plus éloignées de l’emploi en raison de difficultés sociales, professionnelles, ou de santé.

>> Focus sur un utilisateur des services d’ARES Association Intermédiaire. Témoignage de madame Françoise St M., utilisatrice des services d’ARES Association Intermédiaire à Remiremont depuis plus de 12 ans.

Réalisé par ARES Association Intermédiaire - Photographe Gabriel Loisy - Création des supports par le XYLOLAB

le plan stratégique d'ARES a débuté en Janvier pour son équipe opérationnelle et il porte le nom "HORIZON 2022".

Le 13 Janvier Pascal ZAUG (Directeur Général) et Sylvie HERVÉ PELTIER (Directrice des Ressources Humaines) ont profité des vœux qu’ils présentaient à l’équipe d’ARES pour annoncer « le plan entreprise 2020 ». C’est un travail conséquent qui se prépare au sein de l’association.

Les règles d’indemnisation évoluent à partir du 1er novembre 2019, en application de la convention d’assurance chômage d’avril 2017. Si les nouvelles règles suivent les grands principes de l’Assurance chômage, elles ajustent le calcul des droits des demandeurs d’emploi pour s’adapter au marché du travail.

Si vous avez manqué l'interview D'ARES sur Résonance FM ou si vous souhaitez la réécoutez c'est ici !!